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员工关怀

  • 发布时间:2020-05-11
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      关怀员工的职业发展,营造想干事、能干事、干成事的环境,给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会,实现人尽其才,才尽其用的目标,形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围。

  关心员工的薪酬福利,科学、合理地确定工作报酬,努力为员工改善福利待遇,并给予适当的指导和帮助。关怀员工的身心健康,帮助他们培养健康生活理念,及时了解员工的身体状况,督导他们关注自身健康。关心员工的家庭生活,帮助他们解决实际困难,了解员工家庭出现的特殊困难、重大矛盾、意外灾祸,做好员工的心理疏导和情感援助。

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